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  • 中建鋼構2012年春季應屆生實習生招募計劃

    • 更新時間:2012-3-9 7:05:52  文章來源:中建鋼構
    • 責任編輯:鋼結構招聘網(wǎng)  本條信息瀏覽人次共有

     

     

      中建鋼構是中國建筑股份有限公司旗下大型全產(chǎn)業(yè)鏈鋼結構專業(yè)集團企業(yè)。公司是國家建筑鋼結構工程制作、安裝定點企業(yè)和中國建筑金屬結構協(xié)會副會長單位。注冊資本8億元。具有鋼結構工程專業(yè)承包壹級、鋼結構制造特級、鋼結構工程設計專項甲級資質(zhì),通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001“三標一體”認證。

     

      中建鋼構以承建“高、大、新、尖、特、重”工程著稱于世,并創(chuàng)造了國內(nèi)鋼結構施工史上“最早”、“最高”、“最大”、“最快”的業(yè)績。1985年承建的深圳發(fā)展中心大廈是國內(nèi)第一座超高層鋼結構建筑,上海環(huán)球金融中心是目前中國已建成的最高建筑,中央電視臺新臺址主樓是世界上面積最大的鋼結構辦公樓和中國最大的單體鋼結構建筑,2008年在廣州國際金融中心(西塔)施工中創(chuàng)造了“兩天一層”的世界高層建筑施工新紀錄。

     

      中建鋼構經(jīng)營區(qū)域以珠三角、長三角、環(huán)渤海灣、華中地區(qū)、西南地區(qū)為重點,并覆蓋了中東、港澳地區(qū)。承建了一大批體量大、難度高、工期緊的標志性建筑,形成了以深圳地王大廈、上海環(huán)球金融中心等為代表的商業(yè)大廈系列,以廣州白云國際機場、武漢火車站等為代表的空港車站系列,以北京奧林匹克體育中心主體育場、深圳第26屆世界大學生夏季運動會主體育場為代表的體育場館系列,以深圳會展中心、廣州白云會議中心為代表的會展中心系列,以中國電影博物館、深圳文化中心為代表的文化設施系列,以河南廣播電視塔、澳門觀光塔為代表的塔桅構筑系列,以廣州飛機維修庫、深圳IBM廠房為代表的工業(yè)廠房系列,以重慶江津粉房灣長江大橋、武咸公路橋為代表的路橋工程系列。此外,還承建了以香港環(huán)球貿(mào)易廣場、澳門新葡京酒店、迪拜地鐵為代表的海外工程。公司在江蘇、廣東、湖北、重慶、天津等地投資設立了鋼結構制作基地,其中江蘇靖江基地具有國際先進技術裝備水平,是國內(nèi)規(guī)模最大的鋼結構制作基地之一。

     

      中建鋼構在超高層鋼結構、大跨度鋼結構、復雜空間鋼結構、高聳塔桅鋼結構等領域具有獨特、領先的技術優(yōu)勢。公司擁有國家科技進步獎4項、華夏科學技術獎5項、詹天佑大獎7項,國家專利45項,國家級工法9項。27項施工技術經(jīng)權威機構鑒定達到國際領先或國際先進水平。公司還主編、參編14項國家標準和行業(yè)標準。公司共獲建筑工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程獎)10項、中國鋼結構金獎40項、全國優(yōu)秀焊接工程獎37項。

     

      中建鋼構擁有較高的社會美譽度。榮獲了“全國建筑業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國質(zhì)量安全管理先進單位”、“全國科技進步與技術創(chuàng)新先進企業(yè)”、“全國模范職工之家”“全國企業(yè)文化建設百強單位”等榮譽稱號。

     

      面對新形勢,中建鋼構正按照“產(chǎn)業(yè)一體化、產(chǎn)品多元化、經(jīng)營國際化”的發(fā)展思路,向著打造全球最具競爭力鋼結構產(chǎn)業(yè)集團的企業(yè)愿景而不懈努力。

     

      胸懷凌云志,誠納天下才。中建鋼構期待您的加入,共鑄輝煌。

     

      一、應屆生應聘要求

     

     。ㄒ唬⿲W校要求:“985”、“211”院校,相關專業(yè)實習較強的學校;

     

      (二)學歷要求:須全日制本科及以上;

     

     。ㄈ⿲I(yè)要求:專業(yè)須符合錄用崗位要求,不符合本條學校要求的專業(yè)必須在教育部學科評估排名前三十名以內(nèi);

     

      (四)成績要求:成績良好,專業(yè)課程無補考,本科英語四級及以上,碩士英語六級及以上,辦公及專業(yè)軟件使用熟練;

     

     。ㄎ澹┧刭|(zhì)要求:

      1、具有良好的個人修養(yǎng),身體健康,熱愛建筑事業(yè),認同公司文化,愿意與公司共同成長;

      2、具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格,有較強的團隊合作精神和學習能力;

      3、同等條件下,黨員與學生干部優(yōu)先錄用。

     

      二、實習生應聘要求

     

      (一)學校要求:“211”或“985”院校、相關專業(yè)實力較強的學校;

     

     。ǘ⿲W歷要求:須全日制本科及以上(大三、研一及研二學生);

     

     。ㄈ⿲I(yè)要求:專業(yè)須符合錄用崗位要求,不符合本條學校要求的專業(yè)必須在教育部學科評估排名前三十名以內(nèi);

     

      (四)成績要求:成績良好,專業(yè)課程暫無補考,辦公及專業(yè)軟件使用熟練;

     

     。ㄎ澹┧刭|(zhì)要求:

      1、具有良好的個人修養(yǎng),身體健康,熱愛建筑事業(yè),認同公司文化,愿意與公司共同成長;

      2、具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格,有較強的團隊合作精神和學習能力;

      3、同等條件下,黨員與學生干部優(yōu)先錄用。

     

      三、應屆生福利待遇

     

      一份在同行業(yè)有競爭力的薪資

     

      公平公正的多渠道晉升通道

     

      多層次的培訓體系

     

      深圳戶口

     

      按照國家政策繳納五險一金

     

      包吃包住

     

      通訊、交通、住房等補貼

     

      企業(yè)效益獎金

     

      法定假日慰問禮金、禮品

     

      享受帶薪年假或探親假

     

      每年一次國內(nèi)旅游

     

      優(yōu)秀員工可獲得出國考察學習的機會

     

      工間操、工間茶

     

      定期免費體檢

     

        四、應屆生需求計劃

      

      序號   專業(yè)   人數(shù)   學歷要求
    1   結構工程 2   博士
    2   投融資 1   博士
    3   結構工程 7   碩士
    4   金融學 1   碩士
    5 企業(yè)管理/經(jīng)濟學 8   碩士
    6   土木工程 144   本科及以上
    7 工程管理/工程造價 67   本科及以上
    8   工程力學 12   本科及以上
    9   安全工程 29   本科及以上
    10 機械設計制造及其自動化 25   本科及以上
    11   道路與橋梁 14   本科及以上
    12 金屬材料/焊接工程 15   本科及以上
    13   材料化學 1   本科及以上
    14   測繪工程 12   本科及以上
    15  會計學/財務管理 12   本科及以上
    16   人力資源管理 12   本科及以上
    17   計算機/信息化 3   本科及以上
    18   新聞/中文 11   本科及以上
    19   法學 3   本科及以上
    20   行政管理 10   本科及以上
    21   物流管理 7   本科及以上
    22   檔案學 2   本科及以上
    23   市場營銷 11   本科及以上
    24   統(tǒng)計學 1   本科及以上
     總計 410

      

      五、實習生需求計劃

     

      以上相關專業(yè)均可,需求人數(shù)約100人,實習時間為2012年下半年

     

      六、實習生待遇

     

      將按實習所在地最低生活保障標準的三倍發(fā)放生活補助

     

      包吃包住

     

      報銷來程路費(硬臥標準)

     

      實習所在地組織的相關培訓

     

      七、應聘流程

     

      1、取得中建鋼構2012鋼構人招募計劃標準簡歷,完整填寫信息并附帶近期生活照片。(也可以提交自制簡歷)

     

      2、宣講會搜集簡歷并進行第一輪面試。

     

      3、無領導小組及職業(yè)能力測試:通過第一輪面試,您將來到無領導小組討論及職業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。無領導小組討論采用情景模擬的方式進行集體面試,分為個人陳述-自由討論-總結陳述等環(huán)節(jié)。職業(yè)能力測試則采用筆試的形式,測試適合您的個性特征是否與公司企業(yè)文化相符,以及您適合從事的崗位。

     

      4、結構化面試:通過無領導小組環(huán)節(jié),您將獲得與HR面談的機會,公司對應聘者就價值觀和更深層次的素質(zhì)進行考查,應聘者就自己關心的問題向面試官發(fā)問,雙方在信息對稱的基礎上做出選擇。

     

      5、我們將根據(jù)招聘實際需要,適時增刪一些環(huán)節(jié)。

     


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