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您好,[會員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務(wù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)!
  • 簡歷編號:9364 查看次數(shù):個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 曹小勇 性  別:
    出生年份: 1964年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業(yè)學校: 大連理工大學 所學專業(yè): 船舶結(jié)構(gòu)力學
    最高學歷: 碩士 工作經(jīng)驗: 10年以上
    現(xiàn)所在地: 廣東深圳 籍貫: 湖南長沙
    技術(shù)特長: 2009年3月至今參與華潤深圳灣體育中心項目建設(shè),任項目總監(jiān)理工程師代表,負責”春繭”鋼屋蓋的制作與安裝工作.  2008年4月-2009年3月參與廣州中海金沙灣項目44萬平米16棟33層住宅小區(qū)和44棟3層別墅的建設(shè),任項目監(jiān)理工程師。   2007年1月-2008年4月,參與深圳華潤二期工程項目建設(shè)。主要負責200米大酒店1.2萬噸鋼結(jié)構(gòu)工程.
    求職意向
    希望從事崗位: 總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、一級建造師、建筑工程高級職稱
    希望工作地區(qū): 上海 浙江省 廣東省 福建省 湖南省
    崗位類別: 建造師 鋼結(jié)構(gòu)工程師 項目經(jīng)理 施工員/施工經(jīng)理 監(jiān)理  求職狀態(tài): 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 月薪要求: 面議
    工作經(jīng)歷
    1.2005年10月至今:中國海外建筑集團公司深圳中海建設(shè)監(jiān)理有限公司, 任總監(jiān)理工程師代表。 

    2.2002年2月--2005年10月:深圳南山建設(shè)監(jiān)理有限公司工程部,任監(jiān)理負責人。 

    3.2001年1月--2002年2月深圳赤灣勝寶旺工程有限公司工程部. 任鋼結(jié)構(gòu)工程師。 

    4.1997年7月--2001年1月,湖南長沙曙光集團基建處,房管科工程師。 

    5.1987年7月--1994年9月,湖南漣源鋼鐵廠,從事鋼材質(zhì)量檢驗。
    主要職責: 
    1、項目前期籌劃 
    2、項目實施過程中監(jiān)督檢查 
    3、技術(shù)支持與服務(wù) 
    4、總結(jié)與評價 
    5、負責對項目安全、質(zhì)量、進度進行考核 
    6、部門管理 
    2004年11月--2005年9月,參與深圳大劇院改造工程鋼結(jié)構(gòu)工程 
    2003年11月--2004年11月,深圳會展中心金屬屋面系統(tǒng)工程, 屋面玻璃天窗工程及屋面百葉工程. 
    2002年2月--2003年11月,深圳會展中心3萬噸鋼結(jié)構(gòu)工程:鋼屋蓋主梁鋼結(jié)構(gòu)件制作由中國上海冠達爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司完成,安裝由中國建筑第三工程局深圳建升和鋼結(jié)構(gòu)有限公司完成. 
    職責: 
    1、制訂項目管理制度與流程 
    2、組織項目的前期策劃  
    3、組織項目進度的檢查與督導 
    4、組織項目質(zhì)量的檢查與督導 
    5、組織安全文明環(huán)保施工檢查與督導 
    6、組織項目成本預算執(zhí)行的檢查與督導 
    7、項目資源配置的協(xié)調(diào) 
    8、對工程管理部和項目部的業(yè)務(wù)指導與考核評價 
    9、負責定期向總裁匯報項目情況 
    10、組織項目重大問題的處理與解決 

    2001年1月--2002年2月,參與東方1-1油氣田開發(fā)項目.導管架及采油平臺的制作和組裝.任鋼結(jié)構(gòu)工程師。 
    工作職責: 
    負責跟進設(shè)計的技術(shù)管理,并組織工程技術(shù)的論證和優(yōu)化; 
    負責項目前期的技術(shù)論證及技術(shù)支持; 
    負責技術(shù)方案的審查及確認; 
    負責組織解決重大施工技術(shù)問題。
    個人簡介
    性格比較開朗,工作負責,能夠服從安排。積極地完善自己,在多年的工作中,積累了大量的工作經(jīng)驗,對工程的各方面有較好的理解,能夠解決施工現(xiàn)場發(fā)生的各種問題.對建筑安裝市場有較深的接觸,在實際操作工程時可以為工程做出合理的解決方案.在工程管理方面,有著不同的管理措施,在對外的實際工作中采用靈活多變的工作方式,圓滿完成各項工作任務(wù)。對公司內(nèi)部員工采用彈性管理,能夠很好的處理員工之間的關(guān)系。
    相關(guān)證書
    • 暫未上傳證書
    聯(lián)系方式
          
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