鋼結構廠長 |
 |
||
寧波科恩達鋼結構有限公司 |
| 職位描述 |
| 工作內容 1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標，組織編制年度季度工作計劃，并組織實施。 2、依據(jù)月度生產指導計劃，組織原材料、配件、輔助材料;與項目組溝通訂單（周）出貨計劃，組織編制公司生產作業(yè)計劃，并組織實施；保質、保量、按時完成生產任務。 3、加強生產過程的質量控制，達到公司下達的質量目標，對客戶投訴質量問題負領導責任。 4、加強各操作過程物料控制，不斷改進生產工藝技術、提高生產效率、控制生產成本、實現(xiàn)公司目標成本。 5、配合商務部評估新產品結構工期、成本評估，完成項目報價及后續(xù)項目落實。 6、負責公司的“6S”管理，在公司培訓、貫徹實施“6S”管理，達到公司標準。 7、負責公司原材料、半成品物料的管理，確保物流過程各環(huán)節(jié)受控。 8、負責公司安全生產管理，對生產過程中的人身、設備、設施安全事故所造成的損失負領導責任。 9、負責生產設備的維護管理，有計劃實施設備的大修改造，實現(xiàn)設備完好率指標。同時對工裝夾具的制造與維護進行管理。 10、負責對下屬員工的培訓和績效管理。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。 崗位權限、責任和義務： 1.具有生產作業(yè)計劃編制及組織實施的指揮權。 2.依據(jù)公司的月度（訂單）計劃，編制采購計劃權。 3.對生產部、設備維修、采購計劃的執(zhí)行等部門的直接管理權，對財務部門工作的監(jiān)督權。 4.具有對下屬員工的升（降）職和工資（獎金）的調整申請權，及對違規(guī)人員除名權。 5.具有執(zhí)行工藝操作標準和“6S”管理的指揮權。 6.具有按時、按質、按量完成生產訂單的責任和義務。 7.具有完成公司質量指標的義務。 8.具有管理公司投入固定資產的責任和義務。 9.具有承擔 “6S”管理措施推行的義務。 10.具有對下屬人員進行崗位培訓和績效管理的權力和義務。 任職要求: 1、大專及以上學歷 2、10年以上行業(yè)經(jīng)驗 3、素質要求：誠實、真知、理性，有較強的責任心和使命感 4、能力要求：組織能力、執(zhí)行能力、良好的溝通技巧、決策應變能力、學習創(chuàng)造能力； 5、知識要求：精通行業(yè)工藝質量標準、熟悉精細化生產管理知識、流程制定 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 制造管理 廠區(qū)管理 | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 35至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 寧波市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(鋼結構廠長) |
| 給該公司留言 |
